S’installer à Singapour : Guide 2025 pour les expatriés français

1. Déménager à Singapour : logement, banques et installation pratique

Se loger à Singapour : loyers, quartiers et contrats

Le marché immobilier à Singapour est dynamique mais très réglementé. La majorité des
expatriés vivent dans des condominiums (résidences sécurisées avec piscine et salle de sport).

Les prix varient fortement selon le quartier :

• Orchard / Tanglin : à partir de 5 500 SGD pour un 3 pièces
• East Coast / Katong / Marine Parade : entre 3 800 et 4 800 SGD pour un 3 pièces
• Holland Village / Bukit Timah : entre 4 500 et 6 000 SGD
• Serangoon / Kovan où l’essentiel des familles françaises résident du fait de la présence
  de IFS (International French School)

Les baux sont généralement de 12 à 24/36 mois, avec 1 mois de dépôt de garantie par année
de bail. Selon vos besoins, votre situation familiale ou professionnelle, vous trouverez à
Singapour des quartiers adaptés à différents styles de vie : proximité des écoles, animation
urbaine, tranquillité résidentielle ou accès à la mer. Les loyers varient fortement, il est donc
essentiel de bien définir vos priorités avant de vous engager dans un bail. Il peut être utile de
faire appel à un professionnel connaissant les spécificités du marché singapourien.

Infos utiles : PropertyGuru | 99.co

Ouvrir un compte bancaire local

Les banques les plus connues à Singapour sont DBS, OCBC, UOB, HSBC. Pour ouvrir un
compte, il faut généralement : passeport, Employment Pass ou S Pass, justificatif d’adresse et
contrat de travail. Certaines banques permettent l’ouverture en ligne ou depuis l’étranger sous conditions. La grande majorité des expatriés à Singapour utilisent les services de la DBS et UOB.

Téléphonie, internet et services essentiels

Les opérateurs principaux sont Singtel, StarHub, M1. Les forfaits mobiles coûtent entre 25 et 40 SGD/mois. Pour l’électricité et l’eau, les démarches se font en ligne via SP Services.
L’assurance habitation n’est pas obligatoire mais fortement recommandée, surtout pour les
condominiums.

Stockage temporaire de vos affaires

Si vous arrivez avant d’avoir trouvé votre logement ou souhaitez emménager progressivement, Grospiron propose des solutions de garde-meubles sécurisées, en France ou à l’arrivée à Singapour. C’est aussi utile si vous réduisez votre volume à expédier.

2. Comprendre la culture et la vie quotidienne à Singapour

Langues et diversité culturelle

Singapour compte quatre langues officielles : l’anglais (langue de travail et d’administration), le mandarin, le malais et le tamoul. En pratique, l’anglais est omniprésent, ce qui facilite
l’intégration des expatriés. Toutefois, le mandarin est souvent utilisé dans la sphère privée et
commerciale. La population est composée majoritairement de Chinois (environ 75 %), mais
aussi de Malais, d’Indiens et d’étrangers, créant une société multiculturelle et multiconfessionnelle.

Mode de vie et rythmes locaux

Singapour est connue pour sa propreté, sa sécurité, son efficacité. La vie y est intense, avec un rythme de travail soutenu et un coût de la vie parmi les plus élevés d’Asie. Les centres
commerciaux sont omniprésents et la climatisation est partout. Les Singapouriens ont un fort sens du collectif et du respect des règles. Le sport, la nourriture et les activités en intérieur (cinéma, jeux d’arcade, shopping) sont très populaires.

Choc culturel et adaptation

Malgré un environnement très moderne, les différences culturelles peuvent surprendre :
communication très directe ou très indirecte selon les cultures, hiérarchie forte en entreprise, importance du groupe par rapport à l’individu. La ponctualité, la propreté, le respect de l’autorité sont très valorisés. Il faut aussi s’adapter à une société très réglementée (interdiction de mâcher du chewing-gum, fortes amendes pour jeter un papier par terre, etc.). Une attitude ouverte et curieuse permet de mieux s’intégrer.

Équivalence euro/dollar singapourien et salaire moyen (2025)

En 2025, 1 euro équivaut à environ 1,45 SGD. Le salaire médian à Singapour se situe autour
de 5 200 SGD/mois. Pour un expatrié, les salaires varient fortement selon le secteur (jusqu’à 10 000–15 000 SGD dans la finance ou les technologies).

3. Quelles démarches administratives pour s`expatrier à Singapour ?

Quels visas pour vivre et travailler à Singapour ?

La majorité des expatriés français obtiennent un visa via leur employeur, sous forme
d’Employment Pass (EP) ou de S Pass. Le premier s’adresse aux professionnels hautement
qualifiés gagnant au minimum 5 000 SGD/mois (en 2025), tandis que le S Pass concerne les
techniciens et postes intermédiaires. Les conjoints et enfants peuvent bénéficier d’un Dependant Pass. Pour les entrepreneurs, le visa EntrePass permet de créer une société à
Singapour, sous conditions d’investissement et d’activité innovante.

Plus d`infos sur : https://www.mom.gov.sg/passes-and-permits

Enregistrement obligatoire à l’arrivée à Singapour

Une fois le visa validé par le Ministère de la Main-d’œuvre (MOM), l`expatrié doit prendre rendez-vous avec l`Immigration and Checkpoints Authority (ICA) pour obtenir sa carte de résident. Cette carte (EP ou S Pass card) est essentielle pour ouvrir un compte bancaire, signer un bail ou souscrire un abonnement téléphonique. Ce rendez-vous se prend en ligne et inclut la prise d’empreintes.

Le numéro FIN : identifiant essentiel pour les démarches

Le Foreign Identification Number (FIN) est attribué à toute personne non singapourienne
résidant dans le pays. Il figure sur la carte de résident et sert d`identifiant unique pour les démarches administratives : fiscalité, santé, contrat de travail, banque, permis de conduire, etc. Sans ce numéro, il est quasiment impossible de vivre à Singapour plus de quelques semaines.

Fiscalité à Singapour et convention avec la France

À Singapour, seuls les revenus de source singapourienne sont imposables (entre 0 et 22 %
selon tranches en 2025). Les revenus perçus à l’étranger ne sont pas taxés, à condition de ne pas être transférés via une entité singapourienne. Une convention fiscale entre la France et
Singapour évite la double imposition. Il est recommandé de faire une déclaration de résidence fiscale auprès des deux pays dès votre installation.

Plus d’infos sur : https://www.impots.gouv.fr/portail/international

4. Travailler ou étudier à Singapour : ce qu’il faut prévoir

Trouver un emploi à Singapour en tant que Français

Le marché de l`emploi à Singapour est très compétitif, mais offre de belles opportunités pour les profils internationaux. Les secteurs porteurs en 2025 sont la finance, la technologie, les biotechnologies, la cybersécurité, le luxe et l’ingénierie. La maîtrise de l`anglais est
indispensable, et la connaissance du mandarin peut être un atout. Il est important d`obtenir une offre ferme avant de prévoir son installation, car l`obtention du visa en dépend.

Plateformes utiles : JobsDB, MyCareersFuture, LinkedIn

Reconnaissance des diplômes français à Singapour

La reconnaissance des diplômes dépend du secteur d`activité. Dans les domaines comme la
médecine, l`ingénierie ou l`enseignement, une évaluation locale peut être exigée par les
autorités ou les employeurs. Pour les professions réglementées, il est indispensable de
consulter les agences sectorielles ou ministères de référence. Une validation anticipée peut
prendre plusieurs mois.

Universités et formations pour expats à Singapour

Singapour abrite plusieurs établissements d`enseignement supérieur de renom mondial, dont la National University of Singapore (NUS) et la Nanyang Technological University (NTU). Des formations en anglais y sont dispensées à tous les niveaux. Il existe également des campus de grandes écoles françaises ou européennes présents sur place. Le coût des études varie entre 25 000 et 45 000 SGD par an pour un cursus de master ou MBA.

Infos officielles : Ministry of Education

5. Se faire soigner à Singapour : santé et couverture

Système de santé à Singapour : privé mais efficace

Singapour dispose d’un système de santé reconnu pour son efficacité, sa qualité de soins et la rapidité des prises en charge. Les établissements sont pour la plupart privés, mais l’accès est universel, même pour les expatriés. Les hôpitaux tels que Mount Elizabeth, Gleneagles ou Raffles Hospital figurent parmi les mieux notés d’Asie.

Les soins sont coûteux : une consultation chez un généraliste peut atteindre 80 à 120 SGD, et une nuit d’hospitalisation peut facilement dépasser 1 000 SGD. Il est donc impératif d’anticiper sa couverture santé avant le départ.

Faut-il une assurance santé pour s’expatrier à Singapour ?

Oui. L’assurance santé est indispensable, car aucune couverture publique n’est prévue pour les non-résidents. Les plans d’entreprise couvrent parfois partiellement les frais médicaux, mais il est vivement recommandé de souscrire à une assurance santé internationale ou complémentaire adaptée à Singapour.

Il existe des offres spécifiques pour les expatriés via des assureurs comme Cigna, April International, ou Henner. Il faut prêter attention au plafond de remboursement, à la prise en charge des soins hospitaliers, de la maternité, des soins dentaires ou encore de l’évacuation sanitaire en cas de besoin.

Coûts des soins et accès à la médecine à Singapour

• Consultation généraliste : 80 à 120 SGD
• Spécialiste : 150 à 250 SGD
• Bilan de santé complet : 500 à 1 000 SGD
• Urgences privées : à partir de 200 SGD

La plupart des médecins parlent anglais et sont formés à l’étranger. Les délais pour obtenir un rendez-vous sont courts, et les pharmacies sont bien équipées. Il est possible de se faire livrer des médicaments sur ordonnance directement à domicile.

Liens utiles : Ministry of Health, Raffles Medical Group, HealthHub SG

6. Expatriation familiale à Singapour : écoles et garde d’enfants

Options de scolarisation pour les enfants à Singapour

Singapour propose une grande variété d’écoles internationales, dont beaucoup sont reconnues pour leur excellence académique. Le Lycée Français de Singapour (LFS) est l’un des choix privilégiés pour les familles françaises, offrant un cursus complet de la maternelle au lycée, en conformité avec l’Éducation nationale française.

Outre le LFS, d’autres établissements réputés comme l’Overseas Family School, la Tanglin Trust School (système britannique), l’United World College (baccalauréat international) ou encore la GESS (école allemande internationale) permettent de choisir un programme adapté au profil de l’enfant.

Lien utile : Lycée Français de Singapour

Crèches et aides parentales à Singapour

La garde d’enfants peut se faire par des crèches agréées (appelées childcare centres) ou par des assistantes maternelles à domicile. Le coût mensuel d’une crèche varie entre 1 200 et 2 000 SGD selon le quartier et le type d’établissement (local ou international). Certaines structures proposent des programmes bilingues français-anglais. Il est recommandé de réserver plusieurs mois à l’avance.

Les employeurs peuvent sponsoriser un Dependant Pass pour le conjoint, permettant à celui-ci d’accompagner et d’élever les enfants sur place. Il existe également des aides à domicile (domestic helpers ou maid) souvent employées pour des tâches polyvalentes (garde, ménage, cuisine), avec un salaire moyen autour de 800 à 1 000 SGD/mois.

Allocations et aides sociales pour les familles expat

Il n’existe pas d’allocations familiales locales accessibles aux expatriés à Singapour. Cependant, certains employeurs internationaux incluent dans leur package d’expatriation une aide à la scolarité ou à la garde d’enfants. En France, les familles peuvent conserver certaines prestations sous conditions (ex : allocation de base de la CAF), à condition de rester affiliées à la Caisse des Français de l’étranger (CFE).

Infos : Caisse des Français de l’Étranger

7. Se déplacer à Singapour : transports et permis

MRT, bus et mobilité urbaine à Singapour

Singapour possède l’un des réseaux de transport en commun les plus efficaces et modernes du monde. Le MRT (Mass Rapid Transit) couvre l’ensemble de la ville et est complété par un réseau dense de bus. Les horaires sont étendus, les rames climatisées, et la ponctualité exemplaire. Une carte EZ-Link ou NETS FlashPay permet de voyager sur tous les modes de transport. Le coût moyen d’un trajet est de 1 à 2 SGD.

Il est aussi possible de circuler à vélo grâce à des pistes cyclables de plus en plus nombreuses et des services de vélos partagés comme Anywheel ou SG Bike. Le taxi reste abordable (environ 10 à 20 SGD la course urbaine) et peut se réserver via les applications Grab ou Gojek.

Infos : LTA – Land Transport Authority, TransitLink

Permis de conduire à Singapour pour les Français

Les Français peuvent conduire avec leur permis national accompagné d’une traduction officielle ou d’un permis international pendant les 12 premiers mois suivant leur arrivée. Passé ce délai, il faut passer un test théorique (Basic Theory Test) pour convertir son permis en permis singapourien (Class 3 ou 3A).

Le test peut être préparé en ligne et se passe dans un centre officiel. Aucun examen de conduite n’est requis si l’on possède déjà un permis étranger valide. Le coût total de la conversion se situe autour de 100 à 150 SGD.

Infos : Singapore Traffic Police

Voiture personnelle à Singapour : un luxe réservé

Détenir une voiture à Singapour est extrêmement coûteux. Il faut non seulement acheter le véhicule, mais aussi obtenir un certificat d’immatriculation (Certificate of Entitlement – COE) dont le prix dépasse souvent 100 000 SGD. À cela s’ajoutent les taxes, l’assurance, les frais de stationnement et d’entretien.

La majorité des expatriés choisissent donc de ne pas posséder de voiture personnelle. Grâce à la qualité du transport public, il est tout à fait possible de vivre à Singapour sans voiture, même en famille.

8. Astuces et erreurs à éviter pour réussir sa vie à Singapour

1. Anticiper les démarches administratives. Les procédures peuvent être longues, notamment pour les visas, les inscriptions scolaires ou les ouvertures de compte. Il est recommandé de débuter les formalités 3 mois avant la date prévue de départ.
2. Respecter les lois locales, même les plus strictes. Singapour applique des règles de vie rigoureuses : interdiction de fumer dans de nombreux lieux publics, de jeter des déchets au sol ou de mâcher du chewing-gum (sauf prescription médicale). Les amendes sont fréquentes et élevées. Le respect des règles est perçu comme une preuve de civilité.
3. Vérifier les règles douanières avant de faire vos valises. Certains objets sont interdits (armes blanches, drogues, cigarettes électroniques) ou très réglementés (alcool, tabac). Il est conseillé de consulter les recommandations officielles avant de faire ses cartons : Douanes singapouriennes.
4. S’inscrire sur le portail Ariane. L’inscription sur le portail Ariane du Ministère de l’Europe et des Affaires étrangères permet d’être informé en cas de situation de crise et de faciliter les contacts avec les autorités françaises en cas de besoin. C’est un réflexe essentiel pour tout expatrié. Lien : Portail Ariane
5. Comparer les assurances santé avant de signer. Les offres varient beaucoup selon les besoins. Vérifiez les plafonds de remboursement, la prise en charge de la maternité ou des soins dentaires. Certaines formules couvrent aussi les soins à l’international ou le rapatriement.
6. Préparer un budget réaliste. Entre le logement, la scolarité, les frais de santé et les loisirs, le coût de la vie à Singapour peut surprendre. Il est conseillé de prévoir un budget mensuel précis et de demander à son employeur s’il existe des compensations prévues dans le contrat d’expatriation.
7. Ne pas sous-estimer l’adaptation culturelle. Même dans une ville moderne et cosmopolite comme Singapour, le choc culturel existe : différences dans la communication, dans les attentes sociales ou dans le rapport au temps. Une attitude curieuse, respectueuse et ouverte est la clé d’une intégration réussie.

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S’installer à Singapour, c’est bien plus qu’un simple déménagement : c’est un changement de vie, une aventure personnelle et professionnelle qui mérite un accompagnement complet. Chez Grospiron, nous vous aidons à chaque étape, avec des solutions sur mesure et une expertise internationale reconnue.

Voici ce que nous pouvons faire pour vous :

• 📦 Organisation de votre déménagement international, en toute sécurité et conformité douanière.
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• 📝 Conseil et accompagnement administratif pour les visas et les formalités locales.
• 🏡 Assistance à la recherche de logement adaptée à votre profil et à vos besoins familiaux.
• 🏫 Aide à la scolarisation des enfants, notamment dans les écoles françaises ou internationales.
• 🚗 Gestion du transport de véhicule si nécessaire.
• 🔍 Orientation culturelle pour mieux comprendre les codes et pratiques à Singapour.
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FAQ – Expatriation à Singapour : les réponses à vos questions clés

Avec combien de temps d’avance faut-il préparer son expatriation à Singapour ?

Il est recommandé de commencer les démarches au moins 3 mois avant la date prévue de départ : visa, école, assurance, logement, etc. Certaines procédures peuvent être longues, notamment l’obtention des autorisations de séjour ou les inscriptions scolaires.

Peut-on vivre à Singapour sans parler mandarin ?

Oui. L’anglais est la langue administrative et largement utilisée au quotidien. Le mandarin est utile dans certains secteurs professionnels, mais non indispensable à la vie courante.

Est-il obligatoire d’avoir une assurance santé à Singapour ?

Oui. Les expatriés n’ont pas accès au système public. Une assurance santé internationale couvrant les soins à Singapour est vivement conseillée, voire exigée par certains employeurs.

Quels sont les quartiers recommandés pour les familles ?

Serangoon, Bukit Timah, Holland Village ou East Coast sont très prisés des familles françaises, grâce à leur environnement résidentiel, leur proximité avec les écoles internationales et leur cadre de vie agréable.

Les enfants peuvent-ils suivre une scolarité française à Singapour ?

Oui. Le Lycée Français de Singapour propose un enseignement homologué de la maternelle à la terminale. Il existe aussi d’autres écoles internationales selon les préférences pédagogiques.

Est-il facile de trouver un emploi sur place ?

Le marché est dynamique mais sélectif. Il est essentiel d’obtenir une promesse d’embauche avant de venir, car elle conditionne l’obtention d’un visa de travail. Les secteurs en tension en 2025 sont la tech, la finance, l’ingénierie et la santé.